2022 жылғы 15 ақпанынан бастап Қазақстанда әлеуметтік төлемдерді тағайындау қағидалары өзгеруде. Тиісті өзгерістер Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің бұйрығына енгізілді. Мемлекеттен төлем алуға құқығы бар адамдар тұрғылықты жері бойынша жеке куәлікпен және өтінішпен жүгінуі тиіс.
Еңбек ету қабілетінен айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлем
Егер еңбек ету қабілетінен айырылу дәрежесі алғаш рет белгіленсе, онда төлем медициналық-әлеуметтік сараптама бөлімшесі арқылы тағайындалады. Өтініш берген кезде жалпы еңбек ету қабілетінен айырылу дәрежесі белгіленген кезде – Мемлекеттік корпорация арқылы жүзеге асырылады.
Жәрдемақы "бір өтініш" қағидаты бойынша беріледі.
Өтініш:
- тұрғылықты аймақтың медициналық-әлеуметтік сараптама бөлімшесінің мекен-жайы бойынша;
- тұрғылықты жері бойынша емдеу мекемесінде (көшпелі отырыс);
- мамандандырылған мекемелерде емделу орны бойынша;
- түзеу мекемелері мен тергеу изоляторларында;
- егер қызметті алушы денсаулық жағдайы бойынша медициналық-санитарлық сараптамаға келе алмаса, үйде немесе стационарда, қабылданады.
Егер жәрдемақы алушы тасымалдауға жарамсыз немесе өңірден тыс жерде болса, қызмет сырттай көрсетілуі мүмкін. Жәрдемақы тағайындау үшін тиісті құжаттар ұсынылуы қажет.
Асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша берілетін төлем
Жәрдемақы тұрғылықты жері бойынша Мемлекеттік корпорация арқылы тағайындалады.
Өтініш пен жеке куәліктен тысқары мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- қайтыс болу туралы куәлік немесе адамды хабар-ошарсыз кеткен деп тану туралы сот шешімі;
- туыстық қатынастарды растаушы құжат;
- оқу орнынан 18-23 жас аралығындағы отбасы мүшелерінің күндізгі бөлімде оқитыны туралы анықтама;
- қорғаншылық немесе қамқоршылық туралы құжат.
Жұмысынан айырылу жағдайына төленетін жәрдемақы
Төлемге өтінішті мына арқылы беруге болады:
- Мемлекеттік корпорация, егер жұмыссыздық мәртебесі болса;
- Жұмыспен қамту орталығы жұмыссыз ретінде тіркелген кезінде. Жәрдемақы алу үшін бір өтініш жеткілікті;
- "Электрондық еңбек биржасы" порталы, егер жұмыссыз ретінде тіркелу осы порталда жасалса.
Жүктілікке және босануға, жаңа туған баланы асырап алуға байланысты төлем
Жәрдемақы мемлекеттік корпорация арқылы тағайындалады.
Жеке куәлік пен өтініштен басқа, жүктілік пен босануға байланысты уақытша еңбекке жарамсыздық парағын ұсыну қажет.
1 жасқа дейінгі бала күтіміне байланысты төлем
Жәрдемақы Мемлекеттік корпорация немесе портал арқылы тағайындалады. Егер "Бала тууды тіркеу, оның ішінде азаматтық хал актілері жазбаларына өзгерістер, толықтырулар мен түзетулер енгізу" қызметі қабылданатын болса, қызмет "бір өтініш" қағидаты бойынша көрсетіледі.
Төлем баланың тууын тіркегеннен кейін ғана тағайындалады. Қажетті құжаттар:
- баланың туу туралы куәлігі;
- ұл/қыз асырап алу туралы сот шешімінен үзінді болған жағдайда.
